Как избежать давления на подпись договора на дополнительные курсы в колледже: советы для студентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1085737
Ответы юристов (1)
Действия директора и куратора группы могут быть квалифицированы как прямое нарушение различных норм и принципов законодательства Российской Федерации, таких как свобода выбора, право на образование, право на недопущение давления и насилия, прямой запрет на вымогательство, право на защиту от незаконных действий и т.д. Отказ от подписания договора на дополнительные курсы не может быть использован как основание для перевода на платный способ обучения, отказа в выдаче диплома и других отрицательных последствий. Такие действия являются нарушением законодательства и могут быть обжалованы в суде. Студенты также имеют право на участие в управлении образовательной организацией через студенческие организации и советы. Бюджетные средства не должны быть использованы не по назначению, а директор образовательной организации должен нести ответственность за такие действия.
В данной ситуации Вы можете обратиться к органам прокуратуры с заявлением о вымогательстве денег. Также Вы можете обратиться в образовательный орган, который выдал лицензию на деятельность колледжа, с жалобой на принуждение к подписанию дополнительного договора.
Если Вы решили не подписывать договор, то колледж не может Вас за это наказать или перевести на платное обучение. Если же директор применит к Вам давление, вымогательство или оскорбления, то это уже может являться административным или даже уголовным правонарушением.
Для дальнейшего рассмотрения Вашего случая необходимо иметь копии договоров, письменные заявления директора и куратора, свидетельские показания преподавателя и другие доказательства.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 163 УК РФ "Вымогательство" и статья 174 УК РФ "Незаконное предпринимательство". Также может быть применим Гражданский кодекс РФ в части договорных отношений, если курсы рассматриваются как дополнительные услуги.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы