Как избежать банкротства: управление долгами, трудоустройство и перевод зарплаты

"Есть ли возможность взыскать мою зарплату с третьего счета в связи с моим намерением подать на банкротство из-за наличия неподъемных долгов перед кредиторами? Как повлияет это на мои планы по трудоустройству на новую работу и желание перевести зарплату на другой счет?"

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При трудоустройстве на новую работу вы имеете право указать данные любого банковского счета для получения заработной платы, включая счет третьего лица. Однако, судебные приставы имеют право взыскивать вашу зарплату с любого банковского счета, на котором она находится, в том числе и у третьего лица. Поэтому, если у вас имеются непогашенные долги перед кредиторами, судебные приставы могут обратиться к третьему лицу с требованием о взыскании задолженности с вашего счета на заработную плату.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации вам понадобятся документы, подтверждающие ваши непогашенные долги перед кредиторами, документы о вашем трудоустройстве на новую работу, а также документы, подтверждающие наличие счета третьего лица, на который вы желаете перевести зарплату.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 46, 235, 236, 224 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 78 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы