Как избавиться от судимости за ст. 158 ч.2 и получить работу: полезные советы

Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, судимость считается не снятой после исполнения приговора в течение 3-х лет с последнего дня исполнения приговора, если законом не предусмотрены другие сроки. Если вы были освобождены по амнистии с выплатой штрафа, то срок исчисляется с даты окончания исполнения этого условия. Следовательно, в вашем случае, судимость будет считаться не снятой до 2020 года, после чего вы сможете не указывать о судимости в анкетах работодателей. Однако, если работодатель обнаружит эти сведения в базах данных, то может решить не принимать вас на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию приговора суда, где указаны сроки исполнения наказания и сроки их давности. Также могут потребоваться официальные документы об исполнении приговора, подтверждающие выплату штрафа и факт амнистии. В силу законодательства РФ, судимости, полученные за совершение преступлений, устанавливающих уголовную ответственность, считаются снятыми или погашенными после установленных законом сроков давности, однако при трудоустройстве в некоторых случаях работодатель может запросить справку о наличии или отсутствии судимости. Сроки давности для различных видов преступлений установлены статьей 86 Уголовного кодекса РФ.

Для решения данного вопроса мне как юристу понадобятся следующие документы:

1. Копия приговора суда о вынесении приговора в отношении Вас по ст. 158 ч.2 УК РФ в 2015 году.

2. Копия решения о применении амнистии к Вам, а также копия документа о фактической выплате Вами штрафа.

3. Копия документа о трудоустройстве, в котором Вам было отказано на основании наличия судимости.

На основании предоставленных документов можно произвести анализ законодательства и определить срок исчезновения судимости в Вашем случае. Закон Российской Федерации об уголовной ответственности устанавливает различные сроки исчезновения судимости, в зависимости от квалификации преступления и вида наказания. Так, например, при условном осуждении по ст. 158 ч.2 УК РФ, судимость исчезает через 3 года после исполнения приговора, если компенсационный штраф был выплачен в полном объеме.

Однако, если речь идет о контрактной работе, то в некоторых случаях наниматели могут иметь дополнительные требования к соискателям (например, наличие определенных документов, отсутствие судимости за определенные сроки и т.д.), которые могут быть выше требований общего закона.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации – Срок давности осужденных лиц.

Статья 190 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации – Освобождение от уголовной ответственности вследствие действия амнистии.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Прекращение уголовного преследования вследствие примирения с потерпевшим"
• Статья 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения уголовного дела"
• Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"
• Статья 86.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Амнистия и помилование"