Как избавиться от ночных дежурств для работающего врача и пенсионерки в возрасте 62 лет

Отказываться от ночных дежурств врачу, который является пенсионеркой с возрастом 62 года, возможно в определенных случаях. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статье 271, работодатель имеет право освободить от исполнения ночной работы работников, достигших возраста 60 лет, в случае если это связано с их состоянием здоровья. Однако, для этого необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее, что ночная работа негативно влияет на состояние здоровья данного врача-пенсионерки. Кроме того, работодатель может предложить альтернативные рабочие условия, такие как сменный график работы или перевод на другую позицию, и совместно с работником искать варианты решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
1. Медицинское заключение, подтверждающее негативное влияние ночных дежурств на состояние здоровья.
2. Заявление работника, выражающее желание отказаться от ночных дежурств и просить о предоставлении альтернативных рабочих условий.
3. Необходимые медицинские документы и анализы, которые могут потребоваться для подтверждения состояния здоровья и его влияния на работоспособность.

Применяемые статьи закона в данном случае:
1. Статья 271 Трудового кодекса Российской Федерации - право работодателя освободить работника от ночной работы в случае достижения им возраста 60 лет и негативного влияния данной работы на его состояние здоровья.