Как избавиться от ареста на зарплату: суд, исполнительный лист, отчисления и снятие ареста счета работодателем

Согласно статье 92 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", если взыскание осуществляется из заработной платы должника, то работодатель обязан удерживать не более половины размера заработной платы должника. Кроме того, если на счету должника наложен арест, то в соответствии со статьей 78 того же закона сумма ареста подлежит учету при определении размера удержания из заработной платы.

Следовательно, если работодатель присваивает более 50% размера заработной платы должника в погашение долга и не учитывает сумму ареста на счету, это является нарушением законодательства.

Рекомендуется обратиться к приставам с заявлением о снятии ареста со счета и предъявлению претензии к работодателю о неправильной учете размера удержания из заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Исполнительный лист, выданный в вашу пользу и направленный на исполнение в отношении работодателя. 2. Документы, подтверждающие факт начисления и удержания 50% зарплаты в счет погашения долга, а также повторного удержания 50% от оставшейся части зарплаты из-за наложенного ареста на счет. 3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием о снятии ареста счета.

При обращении к приставам по данному вопросу, следует предъявить все вышеуказанные документы для рассмотрения вопроса о снятии ареста счета. Также возможно потребуется дополнительное доказательство факта уже начисления и удержания 50% зарплаты в счет погашения долга. В соответствии с законодательством Российской Федерации, приставы могут принять меры по снятию ареста в случае, если есть достаточные основания полагать, что арест был наложен ошибочно или если вопрос был решен и долг погашен.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, в которой решается вопрос. Однако, возможно, могут применяться следующие статьи:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 391-392 ("Исполнение обязательств"), статьи 806-810 ("Прекращение обязательств"), статья 808 ("Возмещение убытков");
• Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 46-50 ("Оплата труда"), статьи 92-96 ("Исполнительный лист"), статьи 118-119 ("Арест имущества") и др.

Также могут быть применимы другие законы и нормативно-правовые акты, включая решения судов и обычаи делового оборота. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной юридической консультации по данному вопросу.