Как исправить ошибки в выплатах декретного отпуска, начислить пособие на второго ребенка и избежать отдачи 20% денег: советы

Добрый день! Ответом на ваш вопрос будет выступать общая информация о действующем законодательстве Российской Федерации в данной ситуации. В соответствии с законодательством РФ, государственное пособие на ребенка выплачивается семьям в случае рождения ребенка или принятия ребенка на усыновление, а также при уходе за ребенком в возрасте до трех лет.

Если в ходе выплаты первого декретного отпуска были допущены ошибки, то одним из вариантов их исправления может быть возврат переплаты государством. В данном случае, если государство выплачивало вам сумму, превышающую размер пособия, то это следует вернуть.

В отношении выплаты по второму ребенку, государство выплачивает сумму в виде пособия на ребенка. При этом, если вы получали переплату в первый декретный отпуск, то 20% от размера выплаты по второму ребенку вы должны вернуть в соответствующий орган, который выплачивал вам пособие.

Если вы не хотите отдавать 20% от размера пособия на второго ребенка, то вы можете обратиться в орган, который выплачивает вам пособие, с просьбой произвести перерасчет и учесть ранее полученную переплату. В случае, если такой перерасчет не произведен, можно обратиться в суд с иском о возврате переплаты или с просьбой о взыскании задолженности в размере, не превышающем 20% от пособия на второго ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на исправление ошибок в выплате пособия на первого ребенка.

2. Копию свидетельства о рождении первого ребенка.

3. Документы, подтверждающие начисление и выплату пособия на первого ребенка.

4. Заявление на продление выплаты пособия на второго ребенка.

5. Документы, подтверждающие нахождение второго ребенка на иждивении и соответствующие документы на ребенка.

Относительно вопроса о том, имеют ли они право на 20% от пособия на второго ребенка, ответ зависит от соглашения, заключенного вами с работодателем при поступлении на работу или отнесенного свидетельством о рождении второго ребенка статуса "многодетной мамы". Если вы не являетесь многодетной матерью и не было заключено соответствующего соглашения, то работодатель вправе удерживать 20% от пособия на второго ребенка. В случае если было заключено соглашение об удержании определенного процента от выплаты пособия на детей, то работодатель обладает правом на его удержание. Однако, возможно выйти на договоренности с работодателем и договориться о доступных для обеих сторон условиях.

Данный вопрос требует более подробной информации о применимых к данной ситуации статьях, так как к данному случаю может применяться несколько статей. Однако, основными статьями, которые могут быть применимы в данном случае, могут являться:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, воспитывающим детей".

• Статья 140 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, планирующим рождение (усыновление) ребенка",

• Статья 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

• Статья 5 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".

Для точного определения применимых статей и способов решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового и социального законодательства.