Как исправить некорректную дату увольнения в рапорте без потери времени

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исправление ошибочно указанной даты увольнения в рапорте о пенсии возможно. Для этого не требуется составление нового рапорта. В случае обнаружения ошибки в рапорте следует обратиться в орган, которому он был представлен (например, в отдел кадров предприятия или в пенсионный фонд) с заявлением о внесении исправлений. При подаче заявления необходимо приложить подтверждающие документы, такие как копия трудовой книжки или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и дату увольнения. Орган, рассматривающий заявление, произведет исправление указанной в рапорте ошибки, после чего вы получите исправленный документ.

Для решения данного вопроса может понадобиться заявление о внесении исправлений в рапорт о пенсии, подтверждающие документы (копия трудовой книжки или другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и дату увольнения) и иные документы, требуемые органом, рассматривающим заявление.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации