Как эффективно оплатить исполнительный лист: через банк, приставам или напрямую? Советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2814046
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если у Вас есть исполнительный лист, то Вам необходимо оплатить задолженность в указанный в исполнительном документе срок. Вы можете использовать любой из предложенных Вами способов оплаты: через банк по квитанции с сайта ФСС, напрямую приставам или положив всю сумму на счет (карту). Главное, чтобы оплата была произведена в полном объеме и в установленный срок. Также рекомендуется сохранить документы, подтверждающие факт оплаты, на случай возможных споров в будущем.
Для решения данного вопроса намного эффективнее обратиться к надлежащим органам регистрации и обработки исполнительных документов (в данном случае, Федеральной службе судебных приставов (ФССП России)) и уточнить оптимальный способ оплаты задолженности.
Чтобы ускорить процесс, Вам нужно предоставить следующие документы:
- Исполнительный лист.
- Свидетельство о регистрации организации или удостоверение личности (если Вы физическое лицо).
- Копия платежного документа.
Рекомендуется уточнить управление Федеральной службы судебных приставов по месту нахождения Вашей организации (или проживания, если вы физическое лицо) предпочтительный способ оплаты и прочие детали.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 №201-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 333.21 Налогового кодекса РФ "Об административных правонарушениях".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы