Как доказать свою позицию в трудовом споре: стратегии истца и запрос на экспертизу аудиозаписей

В данном случае гражданин не вправе самостоятельно запросить оригиналы записей у провайдера, так как это нарушает права на конфиденциальность персональных данных. Однако, если гражданин обратился в суд с требованием о предоставлении таких записей и проведении экспертизы, то это является допустимым доказательством. Гражданин также правильно указал цели и дату создания записей в ходатайстве.

Что касается отсутствия явки на заседание суда без предупреждения, это может рассматриваться как непринятие участия в судебном разбирательстве. Это может повлиять на решение суда в отношении гражданина.

Если решение суда не удовлетворяет гражданина, он вправе обжаловать его в вышестоящей инстанции. При этом следует учитывать, что в кассационной и апелляционной инстанции допустимы только те доказательства, которые были представлены на первом заседании суда. Если кассационный или апелляционный суд заметит недостаток в доказательствах или дополнительное доказательство, которое гражданин представил только в последующих заседаниях, они могут отклонить его. Поэтому рекомендуется представлять все доказательства на первом заседании суда.

По вопросу выплаты зарплаты и вознаграждения за работу не входившую в компетенцию гражданина, следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к трудовому договору, если таковой был заключен. Если были нарушены права гражданина, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

Для решения данного трудового спора необходимы следующие документы:

1. Оригинал трудовой книжки, которую необходимо предоставить в суд.

2. Копии выписок из банковских счетов, на которые производились выплаты за работу.

3. Копии аудиозаписей, доказывающих условия работы и зарплату, на которую вы договаривались.

4. Ходатайство о проведении экспертизы и запросе оригиналов записей у провайдера.

5. Запрос в банк на предоставление выписки о пополнениях счета.

6. Документы, подтверждающие договоренности о выплате недоплаченной зарплаты и вознаграждения за работу.

Для успешного решения вопроса Вам необходимо проконсультироваться у адвоката по вопросу представления доказательств. В случае если Вам нужно обжаловать решение, Вы также можете предоставить дополнительные аргументы в свою защиту и обосновать их документально.

Трудовой Кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, законодательство РФ о защите прав потребителей (в части оплаты за работы и услуги), а также законы и нормативные акты, регулирующие вопросы доказывания в судах. Конкретные статьи зависят от обстоятельств дела и приведенной информации недостаточно для детального анализа.