Как доказать неофициальный трудовой стаж на частной автобусной компании: советы для работника

Если Вы работали на частника на автобусе в течение 10 месяцев, то Вам может потребоваться доказать свой трудовой стаж в автобусной сфере. Для этого рекомендуется собрать следующие документы и действовать в соответствии со следующими статьями закона:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором должны быть указаны даты начала и окончания работы, а также должность и форма оплаты труда. Ссылка на статью закона: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 19.
2. Трудовая книжка, где должно быть отражено место работы и периоды занятости. Ссылка на статью закона: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66.
3. Справка от работодателя о фактическом трудоустройстве и периодах работы. Ссылка на статью закона: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66.

Отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в признании стажа работы, однако Вам может потребоваться собрать все возможные доказательства, чтобы убедить работодателя или государственные органы в своем стаже работы на автобусе.

1. Трудовой договор или контракт 2. Трудовая книжка 3. Справка от работодателя о фактическом трудоустройстве

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 19, 66