Как доказать факт работы и получить задерживаемую зарплату при официальном отсутствии трудоустройства и сопротивлении руководства

Для доказательства факта работы в данном случае можно представить следующие доказательства:

1. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт заключения соглашения между работником и работодателем.

2. Табель учета рабочего времени или другие документы, отражающие факт выполнения работы и отработанных часов.

3. Свидетельские показания коллег или других свидетелей, которые могут подтвердить факт работы.

4. Документы, подтверждающие получение заработной платы, такие как платежные ведомости, выписки из банка и т.д.

5. Любые другие доказательства, которые могут подтвердить факт работы, например, электронная переписка, фотографии с места работы и т.д.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора, если таковой имеется. 2. Копия табеля учета рабочего времени или других документов, отражающих факт выполнения работы и отработанных часов. 3. Письменные показания свидетелей, подтверждающие факт работы. 4. Копии документов, подтверждающих получение заработной платы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания возникновения трудовых отношений.

2. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации - Содержание трудового договора.

3. Статья 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Доказательства.