Как доказать, что наборщик машинного набора - это линотип или наборщик строкоотливных машин: опыт работы и юридические нюансы

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку каждому работнику в день приема на работу. В данном случае, Вам необходимо проверить, какая должность указана в трудовой книжке и соответствует ли она реальной работе, которую Вы выполняли. Если в трудовой книжке указана неверная должность, то можно обратиться в суд с требованием изменения записи в трудовой книжке. Также следует обратиться в пенсионный фонд с документами, подтверждающими факт работы на линотипе и произведенными выплатами при работе на этой должности. Рекомендуется также обратиться к бывшим коллегам и руководству предприятия за подтверждающими документами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовая книжка соответствующего периода работы. 2. Документы, подтверждающие профессиональную деятельность на линотипе, например, свидетельство о квалификации или другие документы, свидетельствующие об обучении и стажировке на данном оборудовании. 3. Справки из медицинских учреждений, подтверждающие наличие заболеваний или проблем со здоровьем, связанных с работой на линотипе. 4. Разъяснительная записка работодателя, подтверждающая, что должность "наборщика машинного набора" фактически соответствовала работе на линотипе и являлась одной и той же профессией на предприятии. 5. Обращение в Пенсионный фонд с просьбой пересмотреть расчеты и учесть все годы работы на линотипе в качестве вредной профессии. 6. Иные документы, подтверждающие работу и стаж работы на линотипе.

Кроме того, может быть полезно обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и помощи в ведении дела в Пенсионный фонд и других инстанциях в целях защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ, статья 76 "Наименование должности и квалификационные требования к работнику", статья 84 "Доказывание в суде фактов, имеющих юридическое значение", статья 115 "Строки трудовой книжки".