Как добиться выплат от работодателя: советы и проценты | Проживание в Самаре | Где подать заявление?

Здравствуйте! Вам следует обратиться в прокуратуру г. Октябрьский РБ с заявлением о неуплате заработной платы. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на свою заработную плату в полном объеме не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода. Если работодатель нарушает данную норму, то Вы имеете право на проценты за пользование Вашими деньгами, размер которых устанавливается законодательством РФ. Точный размер процентов Вам может сообщить представитель прокуратуры.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1) Копия трудового договора; 2) Копия приказа об увольнении; 3) Документы, подтверждающие отработанный период времени (табель учета рабочего времени, выписка из трудовой книжки); 4) Копии заявлений и иных документов, отправляемых работодателю в связи с запросами о выплате задолженности по заработной плате и компенсации отпуска; 5) Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованиями о выплате задолженности (письма, заявления, протоколы встреч, телефонограммы); 6) Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не осуществил выплату задолженности (платежные поручения, акты, судебные решения); 7) Паспорт и ИНН (для подачи заявления в прокуратуру).

С учетом указанных фактов и обстоятельств, Вы можете предъявить работодателю проценты за пользование Вашими деньгами в размере рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, установленного на дату выплаты задолженности. Кроме того, Вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной сфере, для оказания правовой помощи, оценки ситуации и определения дальнейших действий. Также, Вы можете подать заявление в прокуратуру г. Октябрьского Республики Башкортостан, где находится организация, в которой Вы работали.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы": работодатель обязан производить выплату заработной платы не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

2) Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы": в случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодатель обязан уплатить неустойку в размере 1/300 текущей прожиточного минимума на дату требования за каждый день просрочки;

3) Статья 145 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск": при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск;

4) Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Задержка исполнения обязательства": работодатель, не производящий расчеты в срок, устанавливаемый законом или договором, обязан возместить причиненные задержкой убытки.

Заявление следует подать в прокуратуру Октябрьского района, Республики Башкортостан.