Как добиться включения в состав семьи для получения жилищной субсидии без судебных тяжб?

В соответствии с Законом Российской Федерации «О жилищных отношениях» жилищное законодательство не предоставляет жилищных прав на жилые помещения, расположенные в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО), за пределами данного административно-территориального образования. Однако, если вы соответствуете требованиям на получение жилищной субсидии, то можете обратиться в социальную службу, чтобы получить жилищную субсидию на оплату жилья вне ЗАТО.

Что касается включения в состав семьи второго ребенка, то этот вопрос нужно решать в соответствии с требованиями закона о жилищных отношениях и иными законодательными актами. Если решение администрации по поводу отказа в включении в состав семьи вашего второго ребенка недопустимо, то вы можете обратиться за консультацией к компетентному юристу, который окажет вам правовую помощь в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия договора найма служебного жилого помещения, в котором указаны все члены семьи, которые имеют право проживать в данном помещении; 2. Копия свидетельства о рождении новорожденного ребенка, для доказательства его принадлежности к семье нанимателя; 3. Письменное обоснование отказа администрации во включении новорожденного ребенка в состав семьи для получения жилищных субсидий; 4. Решение суда, вынесенное в рамках предыдущих судебных тяжб; 5. Копии документов, подтверждающих совместное проживание семьи в наймуемом жилом помещении; 6. Другие документы, которые могут подтвердить принадлежность новорожденного ребенка к семье нанимателя.

Также, в данном случае может потребоваться консультация специалиста в области жилищного права и подача апелляционной жалобы в случае отказа администрации в решении данного вопроса.

НПА РФ, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ; - Жилищный кодекс РФ; - Федеральный закон "О жилищном фонде"; - Федеральный закон "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации"; - Закон РФ "О затратых организаций на улучшение условий и социального обеспечения работников".