Как добиться учета 2 лет армейской службы в стаже для получения достойной пенсии: опыт отца

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ, для того чтобы период службы в армии был учтен в стаже, необходимо, чтобы работник после окончания службы в армии продолжил работать на предприятии, в учреждении или организации на основании трудового договора в течение месяца со дня увольнения с военной службы.

Если отец задерживался в армии, а затем ушел на предприятие, вопрос возможности учета военной службы в стаже можно рассмотреть в индивидуальном порядке в Пенсионном Фонде Российской Федерации.

В случае если Пенсионный Фонд Российской Федерации не учитывает этот период как стаж работы, возможно обратиться в суд с иском о зачислении этого периода в трудовой стаж. Конечный результат такого иска будет зависеть от многих обстоятельств и доказательств.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовая книжка отца, в которой содержится запись о призыве в армию; 2. Военный билет отца, подтверждающий факт прохождения военной службы; 3. Ежегодные выписки из трудовой книжки за все годы работы отца на предприятии.

После сбора этих документов следует обратиться к юристу, специализирующемуся на пенсионном законодательстве, для получения консультации относительно возможности добиться зачисления 2 лет в стаж и выхода на пенсию через суд. Юрист также должен рассказать о порядке подачи заявления и необходимых действиях при возможном возбуждении судебного дела.

В данном случае применимы следующие статьи Закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

• статья 10 (порядок назначения трудовой пенсии);
• статья 12 (раcчет трудовой пенсии);
• статья 13 (гарантии индексации трудовой пенсии);
• статья 16 (порядок предъявления требований о назначении или выплате трудовой пенсии).

Также могут быть применимы некоторые положения Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно статьи 421, 422 и 424, которые регулируют права и обязанности сторон при исполнении трудовых договоров.