Как добиться повышения зарплаты в почтовом подразделении в сельской местности: решение вопроса

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на заработную плату, установленную в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Если вам был выдан приказ о повышении заработной платы, то вы вправе требовать исполнения данного приказа и не заслуживаете отказа со стороны начальства. Отсутствие надбавок на заработную плату работников, которые трудятся в сельской местности, не указано в статье 99 Трудового кодекса, что значит, что работники сельской местности не лишены права на повышение заработной платы. Для того чтобы оспорить действия начальства, необходимо обратиться в инспекцию труда или к адвокату, который сможет составить претензию в адрес вашего работодателя и защитить ваши трудовые права.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия приказа о повышении заработной платы другим сотрудникам, чтобы установить конкретные нормы и правила повышения заработной платы в организации.

2. Копия приказа о назначении вас на должность начальника почтового подразделения, где указывается ваша занимаемая должность и соответствующий тарифный разряд.

3. Копия Трудового Кодекса Российской Федерации, где прописаны нормы и правила, регулирующие оплату труда в организациях.

4. Копия Тарифной сетки оплаты труда, которая действует в организации.

После того, как будут собраны все необходимые документы, необходимо обратиться к руководству организации и сделать запрос на повышение заработной платы. В запросе необходимо указать со ссылками на законодательство и действующие тарифные сетки, почему Вам полагается повышение заработной платы. Если у Вас не будет достигнуто действительного результата, то оспорить данное решение можно через трудовую инспекцию или через суд.

Статья 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О порядке определения размера оплаты труда работников бюджетной сферы" - принцип равной оплаты труда за одинаковый или однородный труд без дискриминации по любому признаку. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - принцип равенства работников перед законом и трудовым правом. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - принцип запрета прямой или косвенной дискриминации в сфере трудовых отношений. Статья 10 Закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - порядок определения статуса населенных пунктов и их признаки.