Как добиться подписания рапортов об увольнении мобилизованных по возрасту 50+
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4094175
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, для добивания подписания рапортов об увольнении мобилизованных по возрасту 50+ со стороны начальника, следует принять следующие шаги. Во-первых, обратитесь к начальнику лично и объясните ему важность данного вопроса. Попытайтесь установить диалог и узнайте причину задержки подписи рапортов. Если начальник не согласен подписать рапорты, уточните причину его отказа и предложите свои аргументы в пользу увольнения данных сотрудников согласно законодательству Российской Федерации. Если диалог не приводит к результату, обратитесь к вышестоящему руководству или кадровому отделу компании, предоставив им полную информацию о ситуации и проблеме, с которой вы столкнулись. Они смогут принять соответствующие меры и разобраться в данном вопросе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: рапорты об увольнении мобилизованных сотрудников по возрасту 50+, законодательство Российской Федерации, трудовой договор с соответствующими сотрудниками, служебные записки, протоколы совещаний или переговоров с начальником.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы