Как директору школы решить проблему учителей без педагогического образования

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы в должности учителя необходимо иметь высшее педагогическое образование или другое высшее образование, дополнительное профессиональное образование, соответствующее области деятельности. Если у учителя нет педагогического образования и в его дипломе отсутствует область "Образование и педагогика", то это нарушает требования закона. Директор школы должен рассмотреть данную ситуацию и принять меры по устранению нарушения законодательства, возможно, путем прекращения трудового договора с работником или вынужденного увольнения по иным основаниям.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем и школой, в котором должен быть прописано условие о том, что учитель принят на работу с условием получения педагогического образования заочно.
2. Диплом учителя с указанием специальности.
3. Документы, подтверждающие то, что учитель несколько раз брал академический отпуск.
4. Законодательные акты, регулирующие требования к квалификации и образованию учителей в Российской Федерации.

С точки зрения закона, учителям необходимо иметь педагогическое образование и проходить аттестацию на соответствие должности. Если учитель не имеет педагогического образования и не прошел аттестацию, то он не может работать на должности учителя. Директор школы должен приступить к процедуре увольнения данного учителя, если он не сможет соответствовать законодательству. В данной ситуации возможно продление трудового договора до момента, когда учитель получит необходимое педагогическое образование и пройдет аттестацию.

• Статья 26 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Область деятельности (профессия) педагогической деятельности, квалификационные требования к педагогической деятельности, порядок подтверждения квалификации педагогических работников, осуществление педагогической деятельности и процедуры аттестации педагогических работников;
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовый договор по совместительству;
• Постановление Правительства РФ от 03.11.2006 N 637 "Об утверждении Положения о порядке присвоения квалификационных категорий педагогическим работникам" - Процедуры подтверждения квалификации педагогических работников.