Как действовать в случае просрочки переосвидетельствования инвалидности и потери анализов для МСЭ

В вашей ситуации рекомендуется принять следующие меры:
- Обратиться к администрации поликлиники с официальной жалобой на действия (или бездействие) врача, который не предоставил ваши документы в МСЭ и сообщил о прекращении вашей инвалидности без весомых оснований.
- Затребовать у поликлиники причины пропажи или недоступности необходимых анализов и требовать немедленного их проведения или направления на их прохождение в другую медицинскую организацию.
- В случае неполучения удовлетворительного ответа из поликлиники, обратиться в соответствующие органы здравоохранения или к медицинскому контролю, предоставив им все документы и факты относительно вашего дела.
- Консультироваться с адвокатом, специализирующимся на медицинском праве, для защиты ваших прав и возможного подведения виновных лиц к ответственности.

Для решения данной ситуации вам понадобятся:
- Копия вашего медицинского свидетельства о регистрации инвалидности и медицинских документов, подтверждающих ваше состояние здоровья.
- Копия направления на повторное переосвидетельствование инвалидности.
- Жалоба на врача и обращения к администрации поликлиники.
- Запрос в поликлинику о причинах пропажи или недоступности анализов и требование проведения необходимых исследований.
- Все письменные ответы и документы, полученные в процессе взаимодействия с поликлиникой и органами здравоохранения.

Для защиты ваших прав и разрешения данной ситуации соответствующие статьи закона Российской Федерации могут включать:
- Статью 56 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В данной статье содержатся положения о правах и обязанностях медицинских организаций и граждан в области здравоохранения.
- Статьи 95 и 96 «Обязанности лечебно-профилактических учреждений и их руководителей» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В данных статьях определены обязанности медицинских организаций и их руководителей.
- Статья 122.1. «Отказ в трудоустройстве работника, а также установление ему худших условий труда по причине отсутствия обязательного медицинского освидетельствования или иных обязательных медицинских проверок» Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье установлены правила, связанные с обязательным медицинским освидетельствованием работников.