Как действовать в случае конфликта между участниками и директором по новому Уставу ООО

После принятия нового Устава, директор должен переизбираться ежегодно, в соответствии с его положениями. Положения старого Устава, которые противоречат новому, утратили силу. Однако, необходимо уточнить, как именно был принят новый Устав и были ли соблюдены требования закона при его принятии. Если Устав был принят с нарушениями, его положения могут быть признаны недействительными, в том числе и положения относительно переизбрания директора.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с Уставом ООО, который был в действии на момент его создания и который действительно был утвержден участниками согласно законодательству. Далее необходимо проанализировать изменения, внесенные в Устав ООО в новой редакции. Будучи юристом, я не могу дать однозначный ответ на данный вопрос, не имея полного комплекта документов и уставных документов ООО, так как ответ на данный вопрос может зависеть от положений Устава. Однако, если после анализа уставных изменений выясняется, что действующий Устав предписывает избрание директора ежегодно, то директор должен быть переизбран в соответствии с новыми уставными требованиями. Если же в старом Уставе не было предусмотрено ежегодное переизбрание директора, то директор остается в должности на основании старого Устава.

Статья 51 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 52 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 67 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".