Как действовать при отказе начальства выплатить зарплату и обвинении в краже денег

В данной ситуации следует обратиться к юристу и подать жалобу на начальство в соответствующие органы. Начальство не имеет права отказывать в выплате зарплаты без объяснения причин, также они не могут обвинять сотрудника в краже без доказательств. Оскорбления, если они имели место быть, могут быть уголовно наказуемыми.

Одним из первых документов, которые могут понадобиться в данной ситуации, является трудовой договор, по которому Вы работаете на данное начальство. Также может быть полезным наличие расчетных документов, подтверждающих право на получение заработной платы.

Если начальство обвинило Вас в краже денег, то полезным будет иметь запись о том, когда Вы столкнулись с обвинением и что именно Вам было предъявлено. Будет также полезным иметь сводки от коллег или свидетелей, которые находятся в курсе ситуации и могут подтвердить Вашу честность и отсутствие преступления.

Если вопрос не находится на месте и требует четкого юридического решения, обратитесь пожалуйста к юристу или специалисту по жалобам. Он может предоставить конкретные рекомендации и формулировки заявлений, которые помогут защитить Ваши права и интересы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам". 2. Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального законодательства". 3. Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации "Оскорбление".