Как действовать при исполнительном производстве по судебному приказу: советы для должников и кредиторов

Если постановление об удержании зарплаты с должника было отправлено в организацию, в которой он работает, но суммы не поступают на расчетный счет приставов в течение 3 месяцев, необходимо обратиться к приставу-исполнителю, который возбудил исполнительное производство, с жалобой на организацию и должника, либо направить жалобу в надзорный орган, который контролирует деятельность данной организации. В случае бездействия пристава или надзорного органа возможно обратиться в суд с заявлением о принудительном выполнении постановления об удержании зарплаты с должника.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к приставу-исполнителю, который возбудил исполнительное производство, с запросом о предоставлении информации о том, по каким причинам сумма в размере 50% зарплаты должника не поступает на расчетный счет приставов и какие меры были предприняты для решения данной проблемы.

Также стоит обратиться в организацию, где работает должник, с запросом о предоставлении подробной информации о выплате зарплаты должнику и почему указанная сумма не перечисляется на расчетный счет приставов.

Если данная проблема не может быть решена в добровольном порядке, то необходимо обратиться в суд с заявлением об изменении порядка исполнения решения суда.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, являются следующими:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 46, 47, 53, 54, 62, 198-203, 215, 267;

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 20.25;

• Налоговый кодекс РФ: статьи 46, 230.

Для решения вопроса о невыплате удерживаемых денежных средств необходимо обратиться в суд, который вынес судебный приказ, с жалобой на неполную или невыполненную выплату взысканных сумм. О таком нарушении можно также сообщить в Федеральную налоговую службу или инспекцию по трудовым делам, в зависимости от того, кто осуществляет контроль за исполнением решений суда. Также возможно привлечение должника к административной ответственности согласно статье 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение установленного порядка удержания заработной платы.