Как действовать: иск на признание трудовых отношений или взыскание вознаграждения по договору оказания услуг?

Как правильно поступить, если я заключил трудовой договор, а работодатель предложил подписать договор оказания услуг, я согласился и получил вознаграждение только за первые полтора месяца работы, но желаю уволиться и подать в суд на взыскание своих денег, имея на руках оба договора?

| Гордей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Изложенные факты могут свидетельствовать о том, что между вами и работодателем на самом деле существует трудовой договор, поскольку работодатель не имел права изменить условия договора без вашего согласия. Поскольку у вас есть документальное подтверждение факта оказания трудовых услуг, то вы можете подать иск на признание отношений трудовыми и взыскание заработной платы за все время, когда вы работали в организации. Однако, для более точного совета вам потребуется предоставить все документы и провести их анализ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения Вашего вопроса и подачи иска в суд на признание отношений трудовыми и выплату заработной платы или на взыскание вознаграждения по договору оказания услуг следует подготовить следующие документы:

  1. Копия трудового договора и договора оказания услуг (в том числе подписанных сторонами документов).

  2. Копии документов, подтверждающих факт выполнения Вами работ или оказания услуг (например, счета-фактуры).

  3. Копии документов, подтверждающих факт получения Вами оплаты за работу или услуги (например, квитанции об оплате).

  4. Выписки из трудовой книжки, если таковая имеется.

  5. Копия заявления о выходе из организации.

  6. Другие документы, которые могут свидетельствовать о том, что отношения между Вами и работодателем были трудовыми.

Помните, что претензионный порядок (т.е. предварительное принятие требований перед подачей искового заявления) в данном случае не обязателен, но может быть желательным, чтобы попытаться решить вопрос мирным путем без обращения в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 17 Трудового кодекса РФ - определяет условия, при которых договор может быть признан трудовым

Статья 702 Гражданского кодекса РФ - регулирует договор оказания услуг

Статья 713 Гражданского кодекса РФ - устанавливает правила в случае ненадлежащего исполнения договора оказания услуг

Статьи 1202 и 1203 Гражданского кодекса РФ - определяют права и обязанности сторон в контракте оказания услуг

Статьи 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ - содержат информацию о подаче исковых заявлений и судебных процедурах.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы