Как действовать, если у вас остались ключи от закрытого магазина: ответственность бывшего управляющего

"Что делать, если я был уволен из сети магазинов, которая закрылась 21.01.2019г, и у меня остались ключи от магазина, которые руководство не забирает? Являюсь ли я в данной ситуации материально ответственным лицом?"

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, бывший управляющий магазина не несет материальной ответственности за ситуацию, которая имела место после его увольнения и закрытия магазина. Однако, в целях предотвращения возможных проблем, рекомендуется связаться с руководством и уточнить причину отсутствия забора ключей, а при необходимости, передать ключи лицу или организации, ответственной за сохранность имущества, защищенного пломбами, установленными на магазине.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.
  2. Уведомление об увольнении сотрудника или его трудовой книжки.
  3. Документы, подтверждающие закрытие магазина и увольнение всех сотрудников.
  4. Решение органов управления (в случае, если существуют) или указание собственника на передачу ключей.
  5. Копия документов, свидетельствующих об оборудовании и товарах в магазине.

С точки зрения ответственности, если у Вас как у бывшего управляющего отсутствует право собственности на оборудование и товары в магазине и отсутствует заключенный с Вами договор об аренде помещения, то Вы не несете материальной ответственности за них.

Однако, если Вы удерживаете ключи от магазина, Вам следует связаться с работодателем или иным уполномоченным лицом для передачи ключей. В случае если работодатель не забирает ключи, Вам следует обратиться за консультацией к юристу, чтобы узнать, как лучше поступить в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Такая ситуация может быть регулируется следующими статьями закона:

Статья 246 Трудового кодекса РФ «Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или ее структурного подразделения»;

Статья 1074 Гражданского кодекса РФ «Договор хранения»;

Статьи 206 – 210, 339, 340 и 456 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Но для того, чтобы принять окончательное решение, необходимо иметь более полную информацию о ситуации и правовом статусе магазина. Я рекомендую обратиться к юристу, который подробнее расскажет о Ваших правах и обязанностях в этой ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы