Как действовать, если начальник не подписал заявление на отпуск без сохранения зарплаты и как сообщить о беременности на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616946
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае, если начальник не подписал ваше заявление на отпуск без сохранения заработной платы, вы можете обратиться к вышестоящему руководителю или HR-отделу с просьбой подписать заявление. Важно объяснить причины вашего отсутствия на работе, а также позаботиться о предоставлении соответствующих документов, подтверждающих вашу беременность, если вы собираетесь оставаться на работе без сохранения заработной платы. В случае отказа начальника подписать заявление или иных проблем, вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, чтобы уточнить вашу ситуацию и получить рекомендации по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса вам потребуется:
- Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
- Документы, подтверждающие вашу беременность (если вы намерены оставаться на работе без сохранения заработной платы)
- Письменный отказ начальника подписать заявление
Статьями закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 'Право на отпуск'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190 'Исполнение решений суда или иных уполномоченных органов'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы