Как действовать, если бывший работодатель подал заявление в полицию на Вас после увольнения?

Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо проанализировать детали вашей ситуации. Однако, если вы не работаете в этой компании уже более года и не имели каких-либо отношений с бывшим работодателем с момента увольнения, а также не совершали каких-либо действий по присвоению денежных средств, то заявление работодателя в полиции не должно иметь весомых оснований. В данной ситуации лучше обратиться к юристу и собрать все документы, которые подтверждают вашу правоту.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию обходного листа, подписанного бухгалтерией и кассой при увольнении
2. Копию документов, подтверждающих факт увольнения по собственному желанию
3. Документы, подтверждающие факт того, что вы не работаете в данной компании на протяжении года и 7 месяцев.
4. Копию заявления, направленного бывшим работодателем в полицию.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Возможно, потребуется участие адвоката для представления интересов в суде, если дело будет передано в судебные органы.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела, о которых не хватает информации для точного ответа.

Однако, в общем случае, на основании изложенных фактов, могут быть применимы следующие статьи:

Статья 158 УК РФ "Мошенничество"

Статья 159 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"

Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"

Статья 169 УК РФ "Незаконное использование платежных карт и иных средств платежа"

Статья 170 УК РФ "Отмывание денежных средств или иного имущества, приобретенных преступным путем"

Статья 171 УК РФ "Лжепредпринимательство"

Однако, необходимо уточнить, что применение соответствующей статьи зависит от конкретных обстоятельств и доказательств в данном дела.