Как устроиться на работу через месяц без потери возобновления индексации

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на повторное трудоустройство в организации после его увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников. При этом, если работник уволен не по собственному желанию и имеет два и более месяцев стажа работы, он имеет преимущественное право на трудоустройство перед другими лицами. Данный срок отсчета преимущественного права начинается со дня увольнения. Таким образом, работник может устроиться вновь через месяц, сохраняя возобновление индексации.

Для решения данного вопроса потребуется копия Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации