Как быстро происходит увольнение по сокращению в МО РФ ЗВО при прохождении военной службы по контракту?

Сроки увольнения по сокращению военнослужащего по контракту установлены приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2008 года № 400 "Об утверждении Положения о порядке сокращения численности военнослужащих срочной и контрактной службы Вооруженных Сил Российской Федерации". Согласно данному Положению, увольнение происходит в течение одного месяца со дня вступления в силу приказа о сокращении численности воинской части.

Таким образом, если упомянутый вопрос описывает возможную ситуацию, срок увольнения военнослужащего по контракту в данном случае должен составить один месяц с даты выхода приказа о сокращении численности воинской части. Однако, в случае изменений в законодательстве, порядке, сроках и условиях увольнения военнослужащего по контракту может произойти корректировка данного ответа, что требует отслеживания повестки дня в данном вопросе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по сокращению (подготавливается командировкой части);
2. Уведомление о сокращении воинской части (ежемесячно формируется командировкой части);
3. Справка о состоянии личного дела (выдается командировкой части);
4. Копия личной карточки;
5. Документы, подтверждающие передачу военного имущества, инвентаря, находящихся на сохранении воинской части (по требованию командующего частью).

Сроки увольнения могут различаться в зависимости от причин и условий увольнения. Обычно рассмотрение рапорта о увольнении занимает от нескольких дней до нескольких недель, в зависимости от загруженности командования части и соответствующих военных служб. В итоге следует обратиться за консультацией к непосредственному командиру части, который даст конкретные рекомендации и поможет оформить все необходимые документы.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; - Приказ Министра обороны РФ от 5 апреля 2002 года № 160 "Об утверждении положения о порядке сокращения численности военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Ответ на вопрос о времени на увольнение будет определяться конкретными обстоятельствами - наличием других свободных вакансий, наличием дополнительных категорий для увольнения, количеством подписей руководства для утверждения увольнения. Ориентировочно процесс увольнения по сокращению может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.