Увольнение с ВС РФ при прохождении военной службы по контракту и другие важные вопросы об увольнении в связи с личными обстоятельствами

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за родителями, если это необходимо в целях оказания помощи в связи с тяжелой болезнью, инвалидностью или преклонным возрастом. В данном случае, если военнослужащий проходит военную службу по контракту и находится на отпуске без сохранения заработной платы по уходу за больным родителем и доступных других средствах ухода за ней нет, то он не может быть уволен со службы. Однако это может зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Для решения этого вопроса, в первую очередь, нужно изучить условия заключенного контракта, а также распорядительные документы, регулирующие порядок взаимоотношений между работником и работодателем в Вооруженных Силах РФ.

Относительно данной ситуации может быть применимым законодательство о трудовых отношениях и о воинской обязанности. В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий находится на военной службе до окончания срока контракта, кроме случаев своевременного освобождения его от военной службы.

Также, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику по контракту может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком или близким родственником (родитель, супруг, сокурсник), нуждающимся в уходе.

С учетом вышеизложенного, для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Контракт о прохождении военной службы
• Распорядительные документы Вооруженных сил РФ
• Справка об отсутствии родственников, способных оказывать уход (если таковая Выигрышева)
• Документы, подтверждающие факт нахождения матери на пенсии и отсутствие мужа
• Документы, подтверждающие факт нахождения дочери в декретном отпуске

На основании предоставленных документов и условий контракта, можно будет сделать вывод о возможности освобождения военнослужащего от службы в связи с уходом за родителем.

Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.