Как бороться с серой зарплатой: доказательства нарушений работодателя и права работника на полную выплату

Работодатель, практикуя выплату большей части зарплаты в конверте и ведение двойной бухгалтерии, нарушает законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на получение полной и достоверной информации об условиях труда, в том числе о размере заработной платы. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, а также уплачивать все социальные отчисления за работника в пенсионный и другие фонды. Чтобы заставить работодателя выплачивать полную сумму и уплачивать отчисления за отработанный период, вы можете предъявить претензию работодателю с требованием исправить нарушения и выплатить все задолженности. Если работодатель отказывается исправить ситуацию, вы можете обратиться в территориальный орган Российского фонда социального страхования, который имеет право проверить факт нарушения закона и принять соответствующие меры. Кроме того, вам может потребоваться юридическая помощь для составления претензии и возможного ведения судебного спора.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: - Копия трудового договора - Копия дополнительного соглашения - Копия письма или иной переписки с руководителем HR, в котором описаны фактические условия трудоустройства

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанности работодателя в области заработной платы и учета рабочего времени - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: права работника на информацию о заработной плате - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате