Как бороться с отрицательной информацией в базе данных при поиске работы: опыт автора из крупного банка.

В данной ситуации возможно нарушение прав работника со стороны банка, если он занес нехорошую информацию, которая не соответствует действительности, в общую базу данных о работнике. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на защиту своей чести и достоинства, а также на защиту от незаконных действий со стороны работодателя.

В данной ситуации можно рекомендовать обратиться в соответствующие органы или квалифицированных юристов для обжалования действий банка и восстановления нарушенных прав работника. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут быть предприняты юридические меры для защиты прав работника на судебном уровне, в том числе могут быть предъявлены иски о возмещении ущерба или о восстановлении на работе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в соответствующие органы, ответственные за защиту личных данных и прав граждан на конфиденциальность информации. Кроме того, Вам необходимо собрать документы, подтверждающие Вашу правоту и опровержение информации, которая находится в базе данных. Вы можете обратиться к адвокату для получения более подробной и квалифицированной консультации по данному вопросу, и для согласования действий по защите Ваших прав и интересов в данном случае.

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести и достоинства гражданина", статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Восстановление нарушенного положения гражданина", статья 23 Конституции Российской Федерации "Права и свободы человека и гражданина". Также, возможно, будут применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации, например статьи 81-83, 396.1, 396.6, а также Закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".