Как бороться с отказом работодателей из-за заочного обучения: опыт безработного и поиск решения

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, безработные граждане имеют право на поиск работы и равные возможности трудоустройства независимо от формы обучения. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу исключительно из-за того, что соискатель обучается по заочной форме. Если у вас имеются доказательства такой дискриминации, вы можете обратиться в Российскую службу по труду и занятости для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения по месту регистрации или проживания для получения рекомендаций и консультаций. При обращении необходимо иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документы, подтверждающие образование и статус безработного.

Конституция РФ (статья 37), Трудовой кодекс РФ (статьи 2, 6, 14, 19-23, 29), Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 6, 16).