Как бороться с невыплатой заработной платы: решение ситуации без объяснений и уведомлений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815950
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель не выплатил заработную плату в размере одного рабочего дня без объяснения причин, вы имеете право на возмещение задолженности и возможно привлечение работодателя к ответственности. Следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о выплате задолженности. Важно иметь доказательства работы в виде трудового договора, табеля учета рабочего времени и других документов, подтверждающих факт трудоустройства и несвоевременной выплаты заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – Право работника на своевременную и полную выплату заработной платы
- Статья 137 ТК РФ – Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы