Как бороться с коллегами, которые травят на работе и ограничивают общение: советы и доказательства

К сожалению, мне не известно имена субъектов и детали данной ситуации, и я не могу дать конкретный юридический совет. Однако, если коллеги занимаются травлей на рабочем месте, это может рассматриваться как нарушение законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений. В данной ситуации можно обратиться к руководству компании и попросить провести внутреннее расследование, а также подать жалобу в органы защиты прав работников, соответствующие представительства или обратиться к адвокату для юридической консультации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать доказательства, подтверждающие факты травли на работе. Документами, которые могут помочь в данной ситуации, являются следующие:

1. Заявление о фактах нарушения коллегами правил внутреннего распорядка и нарушения прав работника.

2. Жалоба на конкретных коллег, которые допустилися травли и могут указываться как свидетели.

3. Сообщения, записи или письменные доказательства, подтверждающие факты травли, например, записи разговоров, тексты сообщений, электронная переписка и т.п.

4. Заключения врача о состоянии здоровья пострадавшего от травли.

После сбора доказательств следует обратиться к HR-специалистам или вышестоящему руководству с заявлением и жалобой, приложив им собранные доказательства. Решение в данной ситуации может быть принято как в рамках компании и в пределах трудового коллектива, так и с привлечением дополнительных органов, например, правоохранительных органов в случае, если травля является преступлением.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Моральный вред работнику", статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и обеспечивающих сохранность жизни и здоровья работников", статьи 152-154 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации", статьи 238-240 Уголовного кодекса Российской Федерации "Оскорбление" и "Изнасилование частной жизни" (если речь идет о распространении личной информации без согласия ее владельца).