Как безработный нашел работу без договора после курсов на бирже труда

Согласно статье 804 Гражданского кодекса Российской Федерации, при добровольном посещении образовательной организации не официальный труд не является основанием для возмещения стоимости обучения. Однако, необходимо уточнить условия договора, если он был заключен между Вами и образовательной организацией на обучение или курсы, ибо на его основании Вам может быть предоставлено право на возмещение стоимости обучения в случае прекращения обучения до окончания курсов.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Договор об обучении с учреждением, в котором проходил обучение.
2. Документы, подтверждающие безработное положение и нахождение на бирже труда.
3. Если были получены какие-либо выплаты или компенсации от биржи труда, необходимо представить соответствующие документы.
4. Документы, подтверждающие наличие неофициальной работы, если таковая имелась.
5. Договор (если был заключен) с работодателем, у которого была найдена неофициальная работа.
6. Работы-счета или другие документы, подтверждающие фактические затраты на обучение.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут потребоваться и другие документы, чтобы принять обоснованное решение по данному вопросу. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.

Существует несколько законов, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" - статья 26.7 ("Возврат средств, израсходованных на подготовку безработного к трудоустройству"), статья 26.14 ("Ответственность безработного за нарушение требований при оказании государственной поддержки").

2. Гражданский кодекс РФ - статья 406 ("Договор об образовании. Права и обязанности сторон"), статья 407 ("Договор об образовании. Оплата за образование").

3. Трудовой кодекс РФ - статья 19 ("Материальная ответственность работника"), статья 191 ("Цель и порядок переподготовки и повышения квалификации работников"), статья 193 ("Переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя").

Для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить, какие конкретно курсы обучения были выбраны, каким образом был оплачен курс, а также какой договор был заключен между безработным и биржей труда.