Как безопасно отправлять доход на карту директора через свою карту в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2801398
Ответы юристов (1)
Данная ситуация подразумевает нарушение закона Российской Федерации. Если банк или налоговая заинтересуются приходами на вашу карту, вы можете быть привлечены к ответственности за неуплату налогов, а также за статью УК РФ "Отмывание денежных средств", если будет доказано, что вы знали о незаконном происхождении доходов. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты в данной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Договор о трудоустройстве, который устанавливает условия трудового договора между сотрудником и организацией.
Бухгалтерская документация, связанная с данным вопросом, такая как: квитанции, чеки, выписки из бухгалтерской книги о поступлениях на счета организации и другие документы, связанные с финансовой деятельностью организации.
Выписки из банковской карты сотрудника, показывающие совершенные операции по переводу денег в пользу директора.
Контрагентские договора с организациями, которые переводят деньги на банковские карты сотрудника.
С точки зрения налогового законодательства, данная схема могла бы рассматриваться как обход налоговых обязательств. Кроме того, сотрудник может быть привлечен к административной ответственности за нарушение налогового законодательства в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Наказание может включать штрафы, накопление необлагаемого налогом дохода и иные меры ответственности.
Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Растрата" и статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" могут быть применены в данной ситуации, если будет доказано, что директор организации вынуждал вас отправлять деньги на его карту без вашего согласия и сознательно скрывал эту операцию от банка и налоговых органов. Кроме того, могут быть применены нормы гражданского права в отношении возврата украденных денежных средств.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы