Как автор нашел привлекательную вакансию в крупной компании в Москве, но был обвинен в мошенничестве: история несправедливого увольнения

Здравствуйте! Приведенная вами ситуация является неоднозначной и для того, чтобы определить, кто из вас мошенник, необходимо более подробно изучить факты, на основании которых было принято решение отказать вам в трудоустройстве. Необходимо ознакомиться с действующим законодательством в области трудовых прав и защите прав потребителей. В случае нарушения ваших трудовых прав и прав потребителей, возможны действия в рамках гражданско-правовых и трудовых отношений, о которых я не могу судить без подробной консультации и изучения документов. Может быть, вам стоит обратиться к юристу для оценки ситуации и выработки стратегии защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие Ваши слова, в том числе: - Решение мирового суда о взыскании задолженности за коммунальные платежи; - Договор о рассрочке задолженности по коммунальным платежам; - Документы, подтверждающие факт частичной выплаты долга по кредиту в банке; - В случае необходимости, документы, подтверждающие отсутствие уголовной и/или административной ответственности.

Данная ситуация, возможно, может быть рассмотрена как дискриминация при трудоустройстве, если Вам было отказано в работе на основании недостоверной информации о Вас, полученной службой безопасности. В данном случае, Вам может помочь адвокат, который сможет помочь защитить Ваши права и интересы в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

статья 67 Трудового кодекса РФ: условия заключения трудового договора

статья 193 Трудового кодекса РФ: условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя

статья 21 Гражданского кодекса РФ: право на защиту своих прав и законных интересов

статья 1064 Гражданского кодекса РФ: ответственность за причинение имущественного ущерба

статья 129 Уголовно-процессуального кодекса РФ: защита прав подозреваемого или обвиняемого.