Как аннулировать дисциплинарные взыскания для военнослужащих при подписании нового контракта?

При подписании нового контракта дисциплинарные наказания не аннулируются автоматически. В соответствии с Законом РФ "О статусе военнослужащих" дисциплинарные взыскания могут быть аннулированы только по решению начальника (командира) воинской части, который их назначил, если на момент вынесения решения по вопросу об аннулировании срок действия наказания не истек или если наказание не исполнено по причине, не зависящей от военнослужащего. Поэтому, если сроки действия наказаний не истекли и они не были аннулированы начальником (командиром) воинской части, сотрудник-военнослужащий будет отбывать оставшийся срок наказаний при продолжении исполнения контракта.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему законодательству и военно-юридической практике. Военнослужащий, подписавший новый контракт, остается сотрудником и находится под дисциплинарным взысканием в течение всего срока службы. Аннулирование дисциплинарного наказания возможно только в случае его незаконности или неправомерности. Основания для этого устанавливаются судом или органом, вынесшим решение о наказании.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к статье 29 главы 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует вопросы дисциплинарной ответственности военнослужащих. Также необходимо обратить внимание на статью 32 данного закона, которая регулирует порядок привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности, а также на статью 34, которая регулирует вопросы аннулирования дисциплинарных наказаний.