Мужу положена выплата по указу президента при окончании контракта и подписании нового на 5 лет

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 года № 294 "О мерах по обеспечению социальной поддержки населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции", гражданам, работающим по трудовым договорам, по которым истек срок исполнения обязанностей (контракта, договора), но трудовые отношения не прекращены в связи с продлением трудового договора, положена выплата в размере двух минимальных размеров оплаты труда на день начала нового трудового договора.

Следовательно, если мужу было продлено трудовое соглашение до подписания нового контракта, то ему положена выплата в размере двух минимальных размеров оплаты труда на день начала нового трудового договора. Однако, нужно уточнить, совпадает ли день начала нового контракта с днем окончания предыдущего контракта.

Для ответа на этот вопрос по законодательству Российской Федерации необходимо изучить следующие документы:

1. Указ Президента Российской Федерации № uly_A15098 от 7 мая 2012 года "О мерах социальной поддержки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и членов их семей".

2. Трудовой договор, заключенный между мужем и его работодателем.

3. Коллективный договор, если такой имеется в организации, где работает муж.

4. Документы, подтверждающие выполнение мужем условий, предусмотренных указом Президента Российской Федерации № uly_A15098, например, документы об участии в военных конфликтах, осуществлении военной службы в автономных отрядах и другие.

Исходя из этих документов и обстоятельств дела, можно будет сделать законный вывод о праве мужа на выплату в соответствии с указом Президента Российской Федерации № uly_A15098.

Статья 132 Трудового кодекса РФ.