Как алименты на двоих детей могут повлиять на сокращение работы и нашу будущую судьбу?

Здравствуйте!

Сокращение работников является правом работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при условии соблюдения процедуры уведомления работников о предстоящем сокращении.

По поводу вашего бывшего мужа, который платит вам алименты, надо понимать, что размер алиментов устанавливается решением суда и может быть изменен в соответствии с изменением обстоятельств. В случае, если вы считаете, что изменение обстоятельств действительно произошло, вам следует обратиться в суд для установления новых размеров алиментов.

Если вы не сможете обеспечить свое существование и существование детей после сокращения, вам следует обратиться за помощью в органы социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, предоставленный работодателем.

2. Документы, подтверждающие выплату алиментов на двух малолетних детей, например, решение суда о взыскании алиментов, квитанции об оплате и т.д.

3. Свидетельство о расторжении брака или другие документы, подтверждающие факт развода.

4. Документы, подтверждающие экономическую ситуацию на предприятии и необходимость проведения сокращения.

На основании предоставленных документов вам будет дан профессиональный совет относительно вашей дальнейшей судьбы и будет определен порядок действий в данной ситуации.

Так как вопрос связан с трудовым законодательством Российской Федерации, необходимо обратить внимание на статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 81 - Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 182 - Размер и порядок установления алиментов на детей.

Также следует учитывать нормы законодательства, регулирующие социальную защиту граждан в сложных жизненных ситуациях (например, законодательство о социальной помощи).