Изучаем юридическую практику: решение в пользу истца, дело оформлено, вопросы по апелляции и исполнительному листу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 959675
Ответы юристов (1)
Исходя из предоставленной информации, можно сделать вывод, что ответчик не подал заявление на отмену решения суда. Вы можете подать заявление на получение исполнительного листа сейчас, поскольку прошло достаточно времени после вручения копии решения ответчику, чтобы исключить возможность подачи апелляционной жалобы. Обычно судебное решение вступает в законную силу после истечения срока подачи апелляционной жалобы или после ее рассмотрения в случае подачи.
Для получения исполнительного листа Вам необходимо подать заявление в исполнительное производство в судебный орган, вынесший решение. В данной ситуации, если ответчик не подал заявления на отмену решения суда, то Вы можете подать заявление на получение исполнительного листа сейчас. Однако, если ответчик все же подал заявление на отмену решения, то Вам стоит дождаться окончания апелляционного срока или окончательного решения суда по данному вопросу. Также следует учитывать, что срок вступления решения суда в законную силу может зависеть от ряда обстоятельств и условий данного конкретного дела.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации статья 300 ("Исполнительный лист") - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации статья 325 ("Сроки исполнения решения") - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации статья 329 ("Ограничения права на исполнение решения о взыскании денежных средств и иного имущества")
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы