Изменения в жизни главного героя: продажа имущества и переезд в поселок без дороги, заявление на увольнение с причиной и другие сложности работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не вправе требовать от работника отработки полностью или частично увольнительного срока, если причиной увольнения являются обстоятельства, не зависящие от воли работника. В данном случае, переезд в поселок без дорожного сообщения является таким обстоятельством, а значит, работник вправе уволиться без отработки увольнительного срока. Также работник имеет право на выплату за отработанное время. Если работодатель намерен уволить работника по статье без выплат, необходимо оспорить данное решение в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины.

2. Документы, подтверждающие факт продажи имущества и переезда, такие как договор купли-продажи, сведения о регистрации нового места жительства, и т.д.

3. Документы, подтверждающие невозможность проезда к месту работы, такие как расписание общественного транспорта, дорожные карты, и т.д.

Если ваш работодатель не согласен с вашим заявлением на увольнение с работы, вы можете обратиться к юристу или к соответствующим органам власти, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях в данной ситуации.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "О возможности работника дать письменное заявление об увольнении", статья 178 Трудового кодекса РФ "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя", статья 137 Трудового кодекса РФ "О выплатах при увольнении по инициативе работодателя или по соглашению сторон".