Изменения в военной учетной специальности: новая должность офицера и правила увольнения

Вы можете уволиться по собственному желанию, если вы не находитесь под действием ограничительных мер, установленных в вашем контракте. Однако, перед тем как принимать решение об увольнении, необходимо узнать, какие имеются обязательства и ответственности, а также какие права и компенсации вы можете получить в соответствии с законодательством Российской Федерации и вашим контрактом. Если у вас возникли какие-либо юридические вопросы, вам нужно обратиться к юристу, специализирующемуся на этой области законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу в организации.

2. Копия приказа о назначении на новую должность.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок присвоения военных званий и специальностей.

4. Копия приказа о изменении военной учётной специальности.

5. Копия трудового кодекса РФ и иных законодательных актов, регулирующих ситуации, связанные с увольнением по собственному желанию.

6. Заявление о увольнении по собственному желанию.

На основании представленных документов, следует провести юридическую оценку ситуации и принять решение о возможности увольнения по собственному желанию. Однако, прежде чем принимать окончательное решение, необходимо обратиться к руководству организации для уточнения возможных последствий увольнения и принимать решение на основе полученной информации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и возможного основания для увольнения по ОСХМ. В целом, возможно применение следующих статей:

• Гражданский кодекс РФ (ст. 391-398) - по вопросам договора об оказании трудовых услуг и условиям прекращения трудового договора;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 35, 36, 77) - по вопросам оснований и порядка увольнения по инициативе работодателя или соглашению сторон;
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 20, 21) - по вопросам оснований и порядка освобождения от военной службы;
• Закон РФ "Об обороне" (ст. 40, 44) - по вопросам организации военной службы и порядке ее прекращения.

Также для конкретного случая необходимо учитывать нормы действующего коллективного договора, закрепляющего условия труда для военнослужащих.