Изменения в судебных актах о невыплате заработной платы: административное исковое заявление vs исковое заявление

Если вам пришло электронное письмо с изменениями в судебных актах, где указано, что было изменение с административного искового заявления на исковое заявление, это означает, что суд рассмотрит ваше дело как гражданское дело, а не административное. В административных делах обычно рассматриваются споры, связанные с нарушением административных правил, например, штрафы за нарушение ПДД. Гражданские дела касаются споров между физическими или юридическими лицами, в том числе и споры по поводу заработной платы. Таким образом, изменение в судебных актах свидетельствует о том, что ваше дело будет рассмотрено в гражданском порядке.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Исковое заявление о невыплате заработной платы;
- Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, трудовой договор, расчетные листы и т.д.);
- Документы, подтверждающие ваше право на заработную плату (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.);
- Документы, подтверждающие сумму невыплаченной заработной платы (например, расчетные листы, выписки из бухгалтерии и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанность работодателя по выплате заработной платы;
- Статья 120 ТК РФ - порядок учета рабочего времени и его оплаты;
- Статья 122 ТК РФ - размер заработной платы и порядок ее установления;
- Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - обязательства сторон по договору (трудовому договору).