Изменение заявления на увольнение и перенос даты при нахождении на испытательном сроке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847121
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право отозвать заявление об увольнении и переписать его. Однако, изменение даты увольнения может быть осуществлено только в согласовании с работодателем. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о переписке заявления и объяснить причину необходимости изменения даты увольнения. В случае согласия работодателя, новое заявление должно быть составлено и подано в письменной форме.
Для отзыва заявления на увольнение и переписи его необходимо составить письменное заявление, в котором будет указана просьба об отзыве предыдущего заявления и уточнении даты увольнения. Заявление следует направить работодателю, предоставив копию принятого ранее заявления.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы