Изменение руководителя дипломной работы: возможность, принудительное назначение, смена за 2 месяца до защиты

Сменить дипломного руководителя возможно, если это не нарушает требования учебного заведения и законодательства Российской Федерации. Вопрос о том, было ли дано право выбора студенту при назначении руководителя и насколько принудительно был назначен старший научный сотрудник, должен быть проанализирован в контексте конкретной ситуации. Также возможно потребуется учесть требования учебного заведения к смене дипломного руководителя.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Диплом об образовании или приказ о назначении липломного руководителя.

2. Правила обучения в соответствующем учебном заведении.

3. Университетский устав (если применимо).

4. Обращение к руководству учебного заведения с запросом на смену липломного руководителя.

5. Документы, которые доказывают необоснованный назначение липломного руководителя или его непрофессионализм.

6. Решение аттестационной комиссии (если применимо).

7. Любые другие документы, которые могут помочь доказать необходимость смены липломного руководителя.

После того, как все документы будут собраны, следует обратиться к руководству учебного заведения с просьбой рассмотреть возможность смены липломного руководителя. В случае отказа можно обратиться в суд с иском о защите своих прав на образование и на выбор липломного руководителя.

Наличие закона, регулирующего данную ситуацию, не указано. Если бы были известны более конкретные обстоятельства, например, вид направления подготовки, форма обучения, правила при приёме на работу, то можно было бы определиться с применимыми статьями. Однако, на основании предоставленных данных, можно привести следующие статьи:

• Статья 32 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на образование;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности глава 48 "Образовательный договор";
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который регулирует вопросы строительства, реконструкции, эксплуатации образовательных учреждений;
• Статьи трудового законодательства, если липломный руководитель был нанят на работу по трудовому договору.