Изменение формы собственности компании и срока полномочий генерального директора в новом уставе, решение о назначении на 10 лет и сохранении трудовых отношений

Ответственность за изменение Устава ЗАО и принятие решения о преобразовании ЗАО в ООО лежит на учредителях. Если они приняли решение об увеличении срока полномочий генерального директора, то необходимо внести изменения в Устав ООО путем его перерегистрации.

Протокол о назначении генерального директора на 10 лет может быть признан недействительным, если на момент его принятия в Уставе ООО не был изменен срок полномочий генерального директора. В таком случае трудовые отношения с генеральным директором должны оставаться без изменений, в соответствии со сроками, указанными в Уставе ЗАО.

Если учредители все же решили изменить срок полномочий генерального директора, то необходимо провести собрание учредителей и принять новое решение об изменении Устава ООО. После этого Устав следует перерегистрировать. В таком случае трудовые отношения с генеральным директором будут пересчитаны, и сроки его полномочий будут изменены в соответствии с новым Уставом ООО.

Для решения данного вопроса необходимо провести изменение Устава ООО, чтобы в нем отразить изменение срока полномочий генерального директора. Кроме того, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором уточнить условия, связанные с изменением срока полномочий генерального директора.

Также необходимо проверить и принять меры по своевременному уведомлению органов государственной регистрации о внесении изменений в Устав ООО, с учетом их согласования с налоговой инспекцией.

Необходимо отметить, что в случае, если задачи настоящего вопроса возникли в процессе проведения ребрендинга или перехода на другой юридический статус, необходимо согласование всех действий с юридическими консультантами и специалистами в области налогового и бухгалтерского учета, чтобы избежать возможных нарушений законодательства и убытков для компании.

К данному вопросу применимы следующие статьи:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 51, 52, 120.

2. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 9, 13 и 17.

3. Кодекс трудового законодательства РФ, статьи 77, 79 и 80.

4. Устав ООО и Протокол решения общего собрания участников ООО.

Для коррекции срока полномочий генерального директора необходимо внести изменения в Устав ООО путем проведения общего собрания участников и принятия соответствующего решения. Также следует обновить трудовой договор с генеральным директором с учетом нового срока полномочий и в режиме, не противоречащем законодательству.