Изменение данных в трудовой книжке по решению суда: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947094
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ такой ситуации, если руководитель организации не соглашается изменить дату и статью увольнения в трудовой книжке в соответствии с решением суда, вам следует обратиться в исполнительную службу суда для принудительного исполнения судебного решения. Вам потребуется предоставить исполнительной службе копию решения суда и документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с организацией (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). Исполнительная служба проведет соответствующие действия для принудительного изменения данных в вашей трудовой книжке.
Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы:
- Копия решения суда
- Копия трудового договора
- Копия приказа о приеме на работу
- Другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с организацией
Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:
- Трудовой кодекс РФ, статья 80 (принудительное исполнение решения о признании незаконным увольнения)
- Трудовой кодекс РФ, статья 83 (права работника, защищенные судом)
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 120 (исполнение решений суда)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы