Изменение численности НКО: как подать заявление и форма для заполнения

"Как подать заявление на изменение численности на актуальную, учитывая то, что численность сотрудников НКО не соответствует фактическому количеству работающих сотрудников, 81 сотрудник работали по договорам, которые уже давно закончились, показатели штата остались неверными и ищется типовая форма такого заявления?"

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для изменения численности сотрудников в организации необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с заявлением об изменении численности персонала. Типовая форма такого заявления отсутствует, однако необходимо указать в заявлении точное количество сотрудников, которые реально работают в организации. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие фактический штат организации, включая договоры оказания услуг, сведения о заработной плате и другие документы, которые подтверждают численность персонала.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в налоговый орган по месту нахождения организации для внесения изменения в уведомление о среднесписочной численности работников, а также для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Типовая форму заявления об изменении численности на актуальную предоставляется не предполагается, в связи с чем организация может составить такое заявление на свое усмотрение. Рекомендуется также обратиться к юристу для более детальной консультации в данном вопросе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

  • Статья 15 Федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О некоммерческих организациях": регулирует порядок создания и прекращения деятельности некоммерческих организаций, включая изменение численности работников.

  • Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок изменения размера штатной численности в организации.

  • Статья 77 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулирует правовой режим договоров оказания услуг, возможности изменения условий и прекращения таких договоров.

Типовая форма заявления о изменении численности работников может отсутствовать, так как это зависит от конкретной организации и ее устава. В данном случае следует обратиться к нормативным документам и правилам внутреннего трудового распорядка организации, чтобы узнать какой порядок установлен для подачи таких заявлений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы