Избежание взыскания с белой зарплаты: судебное решение в вашу пользу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3142141
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, судебное решение является обязательным к исполнению и не может быть избежано. Если вынесено судебное решение о взыскании с белой зарплаты, то исполнение данного решения обязательно. Однако, возможно обратиться в суд с ходатайством об изменении суммы взыскания, если есть на это основания.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с этапами судебного процесса, вынесенным решением суда и конкретной ситуацией.
Первоначально, необходимо получить копию судебного решения. Для этого нужно обратиться в суд, который вынес это решение, и подать заявление на получение копии решения.
Затем, следует обратиться к юристу, который специализируется на данном вопросе в Российской Федерации.
Для разрешения ситуации возможно рассмотреть совокупность различных путей, например:
Консультация с юристом о возможности обжалования вынесенного судебного решения и в случае положительного результата, подготовить соответствующие документы и обратиться в вышестоящую инстанцию с запросом об отмене решения.
Организация переговоров с кредитором по поводу изменения условий выплаты долга, чтобы минимизировать взыскание с белой зарплаты.
Подготовка и подача ходатайства на отсрочку взыскания до момента, когда должник сможет выполнять обязательства по взысканию с белой зарплаты.
Однако, наличие судебного решения усложняет ситуацию, поэтому решение данного вопроса требует правовой консультации и индивидуального подхода.
Статьи Закона Российской Федерации от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": - Статья 60 - "Принудительное исполнение решений суда" - Статья 65 - "Принудительное изъятие имущества" - Статья 67 - "Принудительное взыскание с заработной платы или иного дохода, не являющегося имуществом"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы